Formation à la sécurité

Oui, le Code du travail impose une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (article L. 4141-2). Chaque salarié doit recevoir une formation lors de l’embauche, d’un changement de poste, ou lorsqu’apparaissent de nouveaux risques. Il s’agit de leur apprendre l’utilisation des équipements de protection, les bonnes pratiques, l’évacuation d’urgence, etc. Le non-respect de cette obligation peut impliquer une faute inexcusable de l’employeur en cas d’accident, avec indemnisation majorée pour la victime.