Visite médicale d’embauche - Avocats24-fr.com

Visite médicale d’embauche

Aucune réponse

Question

0
0
1

27.11.2024

Est-elle obligatoire pour tous les salariés, et à quoi sert exactement la visite d’information et de prévention (VIP)?

Réponse 30.11.2024
date de la réponse: 30.11.2024

La visite d’information et de prévention remplace depuis 2017 la visite médicale d’embauche pour la plupart des postes. Elle doit être réalisée dans les 3 mois suivant la prise de poste, afin d’identifier les risques et informer le salarié de la prévention. Les postes à risques (nuit, hyperbare, exposition à l’amiante) requièrent un examen d’aptitude spécifique par le médecin du travail. L’employeur qui omet cette visite s’expose à des sanctions en cas de litige. Cette VIP peut déboucher sur un suivi renforcé si nécessaire.

Похожие вопросы

Obligations générales de sécurité

Aucune réponse
22.11.2024
Que doit mettre en œuvre l’employeur pour prévenir les accidents et maladies professionnelles, conformément au Code du travail, et quelle responsabilité encourt-il en cas de manquement?
0
0
2

Santé mentale au travail

Aucune réponse
12.01.2025
Quelles sont les obligations légales pour préserver la santé mentale des salariés, par exemple face au stress ou aux risques dépressifs?
0
0
0

Substitution en cas d’allergie

Aucune réponse
17.11.2024
Un salarié allergique à un produit chimique est affecté à ce poste, comment l’entreprise doit-elle réagir?
0
0
1

Exposition aux risques psychosociaux

Aucune réponse
20.11.2024
En quoi les RPS (stress, burn-out, violences) engagent-ils la responsabilité de l’employeur, et comment doit-il agir?
0
0
2
Afficher tout