Avocat pour contrats d'achat à Grenoble

Le cabinet traite principalement du droit social et de la gestion des relations de travail afin de garantir un haut niveau d'expertise et une grande réactivité pour nos clients : contrats de travail, licenciements, négociations, représentants du p...

Le cabinet traite principalement du droit social et de la gestion des relations de travail afin de garantir un haut niveau d'expertise et une grande réactivité pour nos clients : contrats de travail, licenciements, négociations, représentants du personnel, prudhommes, TASS..

Le cabinet est à votre écoute pour conseiller, protéger et défendre vos intérêts.

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La taille humaine du Cabinet mais aussi son organisation et ses moyens modernes et performants assurent son implication aupres de ses Clients.

La specialisation des Avocats et la complémentarité de leurs compétences respectives garantissent une prestation de qualité mais permet de conserver...

La taille humaine du Cabinet mais aussi son organisation et ses moyens modernes et performants assurent son implication aupres de ses Clients.

La specialisation des Avocats et la complémentarité de leurs compétences respectives garantissent une prestation de qualité mais permet de conserver une vraie polyvalence afin de mieux conseiller et défendre ses clients.

Nos engagements :

  • disponibilité,
  • réactivité,
  • efficacité,
  • rigueur,
  • spécialisation.
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Avocat au Barreau de Grenoble depuis plus de 12 ans, je suis associé au sein de Cabinet FESSLER JORQUERA & ASSOCIES qui intervient essentiellement en matière de droit du travail, droit social et droit de la protection sociale.

Je vous accompagne et vous assiste en droit du travail et droit ...

Avocat au Barreau de Grenoble depuis plus de 12 ans, je suis associé au sein de Cabinet FESSLER JORQUERA & ASSOCIES qui intervient essentiellement en matière de droit du travail, droit social et droit de la protection sociale.

Je vous accompagne et vous assiste en droit du travail et droit de la protection sociale, dans toutes les problématiques qui peuvent se présenter entre salariés et employeurs.

Je conseille et défend également de manière régulière les gérants mandataires non salariés de succursalles de détail alimentaire (gérants non salariés Casino).

Vous pouvez me contacter pour un simple conseil dans le cadre d'une consultation téléphonique ou à mon Cabinet, mais également pour engager une procédure judiciaire devant le Conseil de Prud'hommes ou le pôle social du tribunal judiciaire.

Mes domaines d'interventions couvrent l'ensemble des problématiques du Droit social :

- Contestation de licenciement abusif (licenciement pour faute grave, faute lourde, motif personnel etc...)

- Licenciement économique

- Harcèlement moral ou sexuel au travail

- Requalification de contrats à durée déterminée

- Contrats intérimaires

- Prise d'acte ou requalification de démission en Licenciement sans cause réelle et sérieuse.

- Demandes de rappels d'heures supplémentaire ou de salaires

- Négociation de rupture conventionnelle

- etc...

Je conseille et assiste également les CSE (contestations d'expertises, moyens mis à disposition, réunions ordinaires et extraordinaires, consultations obligatoires etc...), ainsi que les Délégués syndicaux dans leurs missions de représentations du personnel.

Je peux vous recevoir à mon Cabinet situé à proximité de gare de Grenoble et du Palais de Justice, mais également si vous le préférez en consultation téléphonique ou visio (teams, zoom, googlemeet) dans les meilleurs délais et en toute transparence sur mes honoraires.

Contact: 2 Square Roger Genin, 38000 GRENOBLE

Tél: 04.76.54.33.98

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Depuis plus de 15 ans, j'écoute, j'informe, je conseille et je défends les salariés.

Mon activité est exclusivement consacrée au droit du travail :

  • Licenciement, rupture conventionnelle, départ négocié, plan social, rupture aux torts de l'emplo...

Depuis plus de 15 ans, j'écoute, j'informe, je conseille et je défends les salariés.

Mon activité est exclusivement consacrée au droit du travail :

  • Licenciement, rupture conventionnelle, départ négocié, plan social, rupture aux torts de l'employeur...
  • Harcèlement, burnout, souffrance au travail, heures supplémentaires, salaires impayés, rétrogradation...
  • Maladie, accident du travail, inaptitude, santé et sécurité au travail, aménagement de poste...

Faute d’accord amiable satisfaisant, je défends vos droits devant le Conseil de Prud'hommes pour vous obtenir la meilleure indemnisation possible.



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Avocat exerçant en droit social. Je suis animé par ce domaine depuis mes études universitaires.
J'interviens régulièrement au sein de l’université pour dispenser des cours dans ce domaine.
Notre Cabinet intervient dans tous les domaines du droit social tant en conseil qu'en contentieux.
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Avocat exerçant en droit social. Je suis animé par ce domaine depuis mes études universitaires.
J'interviens régulièrement au sein de l’université pour dispenser des cours dans ce domaine.
Notre Cabinet intervient dans tous les domaines du droit social tant en conseil qu'en contentieux.
Nous plaidons dans toute la France.
Le Cabinet a pour devise : disponibilité, combativité.
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Rattachée au Barreau de Grenoble, j'interviens dans toute la France.

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Rattachée au Barreau de Grenoble, j'interviens dans toute la France.

Divorce, garde des enfants, droit pénal ou indemnisation des préjudices corporels, mon équipe et moi-même vous accompagnons de façon totalement personnalisée et en toute confidentialité

Rigueur, technicité et implication: J'accepte uniquement les dossiers pour lesquels je suis parfaitement compétente. Le domaine du droit étant en constante transformation, je me forme en continu sur les évolutions du droit

Transparence: La question des honoraires est abordée dès notre premier rendez-vous, et fait l’objet d’une convention, afin que vous ne soyez jamais surpris et que vous puissiez anticiper le coût de la procédure. Je vous également informé de tout élément nouveau dans votre dossier.

N'hésitez pas à consulter mon site internet pour toute précision complémentaire concernant mon activité ou pour prendre directement un rendez-vous : https://www.detrie-avocat.fr

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Diplômée d'un Master II en Droit Social et Relations du Travail, j'assure une démarche globale d'accompagnement dans le domaine du droit du travail, aussi bien en conseil (contrats de travail, durée du travail, sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, négociations, représen...
Diplômée d'un Master II en Droit Social et Relations du Travail, j'assure une démarche globale d'accompagnement dans le domaine du droit du travail, aussi bien en conseil (contrats de travail, durée du travail, sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, négociations, représentants du personnel), qu'en contentieux (Conseil de prud'hommes, Cour d'appel ...).

J'interviens également pour vous conseiller et défendre vos intérêts en matière de Sécurité sociale (CPAM, URSSAF, RSI...).

Disponibilité, qualité, écoute et réactivité sont les maîtres mots de ma pratique professionnelle.
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Maître Eïtan CARTA-LAG, avocat en droit du travail à Grenoble et fondateur du Cabinet d'Avocat Acquis de Droit, accompagne, assiste et représente les salariés (cadres, agent de maîtrise, ouvriers, employés...) et les sociétés à taille humaine (MIC, TPE, PME, employeur salarié).

Ainsi, le C...
Maître Eïtan CARTA-LAG, avocat en droit du travail à Grenoble et fondateur du Cabinet d'Avocat Acquis de Droit, accompagne, assiste et représente les salariés (cadres, agent de maîtrise, ouvriers, employés...) et les sociétés à taille humaine (MIC, TPE, PME, employeur salarié).

Ainsi, le Cabinet ADD avocat défend les salariés lorsqu'ils souhaitent négocier leur départ de l'entreprise, contester un licenciement, une sanction disciplinaire ou une décision de leur employeur, ou encore s'il souhaite contester une décision d'un organisme de sécurité sociale.

Aussi, le Cabinet ADD avocat conseille et défend les sociétés en apportant son expertise en droit du travail, tant dans les relations individuelles de travail, que les relations collectives.

Maître Eïtan CARTA-LAG est un avocat réactif et disponible. A l'écoute, il assure à ses clients une totale confidentialité dans le traitement de chacun de leurs dossiers.

Pour davantage d'informations, n'hésitez pas à contacter le cabinet au 04 83 43 48 43 ou à consulter le site add-avocat.fr
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Questions et réponses sur Contrats d'achat

Je travaille à temps partiel. Quels sont mes droits par rapport à un salarié à temps plein ?

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Je suis victime de harcèlement moral au travail. Comment puis-je réagir et protéger mes droits ?

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Je suis en surendettement. Quelles démarches puis-je entreprendre pour régulariser ma situation ?

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J’ai reçu une imposition que je considère injuste. Comment puis-je contester cette décision de l’administration fiscale ?

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Puis-je annuler un contrat signé sous pression ? 1 réponse

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J’ai signé un contrat sous pression, mais je regrette maintenant. Puis-je l’annuler ?

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16.12.2024

Je suis freelance et je ne sais pas comment déclarer mes revenus. Quelles sont les étapes à suivre ?

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J’ai eu un accident de travail. Comment obtenir une indemnisation pour mes blessures ?

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Quelle est la différence entre un avocat et un juriste ?

Un avocat peut représenter des affaires dans des procédures pénales. Le champ d’action d’un juriste, contrairement à celui d’un avocat, est limité. Les juristes se spécialisent principalement dans les affaires civiles ; il s’agit de litiges de travail, de recouvrements de créances, de préparation de contrats, de litiges immobiliers et fonciers, etc.

 

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Quand est-il nécessaire de consulter un juriste ? Les gens prennent la décision de visiter un juriste lorsqu’ils rencontrent des difficultés complexes. L’aide professionnelle d’un juriste à Grenoble est souvent sollicitée lorsque l’affaire est déjà devant le tribunal ou dans un organisme et que cela ne se passe pas comme prévu. Ou pire encore, l’affaire est déjà perdue. C’est pourquoi nous conseillons de ne pas tarder à consulter un juriste et de résoudre le problème à temps.

Qu’est-ce qui est inclus dans une consultation juridique ?

La consultation sur le comportement juridique comprend l’analyse des situations et les recommandations de l’avocat sur les actions possibles. On distingue deux types de consultations : la consultation judiciaire et la consultation écrite (avis juridique). Le type d’aide dépend de la situation et des souhaits du client.