Avocat pour autorisation pour installations industrielles à Montpellier
Maître Isabelle ORTIGOSA-LIAZ intervient dans plusieurs domaines et notamment:
-Droit public: urbanisme, fonction publique, marchés publics, contentieux du RSA...
-Droit des étrangers: recours contres les OQTF, IRTF, placement en rétention...
-Droit de la famille: divorce, pension ali...
Maître Isabelle ORTIGOSA-LIAZ intervient dans plusieurs domaines et notamment:
-Droit public: urbanisme, fonction publique, marchés publics, contentieux du RSA...
-Droit des étrangers: recours contres les OQTF, IRTF, placement en rétention...
-Droit de la famille: divorce, pension alimentaire...
-Baux d'habitation: loyers impayés

Quelle que soit votre situation, que vous soyez un particulier, une entreprise ou encore une personne publique, le cabinet de Maître Isabelle ORTIGOSA-LIAZ poursuit l’objectif de vous fournir la meilleure assistance juridique tant en conseil qu’en contentieux.

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Le cabinet est spécialisé en Droit de la réparation du préjudice corporel (Droit des Victimes) et en Droit de la Famille.

Nous intervenons, également, avec une expertise reconnue, en Droit du Travail pour les salariés, Droit Pénal,...
Le cabinet est spécialisé en Droit de la réparation du préjudice corporel (Droit des Victimes) et en Droit de la Famille.

Nous intervenons, également, avec une expertise reconnue, en Droit du Travail pour les salariés, Droit Pénal, Droit Locatif, Droit de la Responsabilité en général.
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  • Si vous êtes employeur

 

 

Besoin d'un conseil ? D'une assistance ?


Je vous apporte mon aide et mon expertise dans la rédaction des actes et l'accomplissement des procédures suivantes :

- contrats de travail...

 

  • Si vous êtes employeur

 

 

Besoin d'un conseil ? D'une assistance ?


Je vous apporte mon aide et mon expertise dans la rédaction des actes et l'accomplissement des procédures suivantes :

- contrats de travail,
- procédure disciplinaire (avertissement, rétrogradation disciplinaire, mutation disciplinaire...),
- procédure de licenciement pour faute,
- procédure de licenciement pour inaptitude,
- procédure de licenciement pour motif économique,
- procédure de rupture conventionnelle,
- transaction,

- accord d'intéressement et de participation, règlement de plan d'épargne d'entreprise,- règlement intérieur,
- accord collectif,
- dénonciation d'un usage, d'un engagement unilatéral, d'un accord atypique,
- institutions représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégué du personnel, délégation unique du personnel, délégué syndical...),
- élections professionnelles,
- restructuration d'entreprise et transfert de personnel,
- durée du travail,
- hygiène et sécurité.

Vous êtes convoqué devant le conseil de prud'hommes, je suis présente à vos côtés pour vous assister, vous représenter et défendre vos intérêts.

 

 

  • Si vous êtes salarié

 

 

Je vous assiste dans tout contentieux contre votre employeur ou ancien employeur dans les domaines suivants : licenciements, rappels de salaires ou de primes, heures supplémentaires, travail dissimulé, congés payés, harcèlement, discrimination...


Votre employeur ne respecte pas ses obligations ? Je vous assiste pour faire recouvrer vos droits (courriers, mise en demeure, prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire du contrat de travail...).


Vous souhaitez quitter votre travail en ayant droit aux allocations chômages, je vous conseille et vous assiste dans la démarche à suivre.

 

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8 années d'exercice de la profession d'Avocat dans le Droit du Travail et la gestion contentieuse des affaires


Décembre 2002- Mars 2010 : Avocate au sein d'un cabinet anglo-saxon sur Montpellier.

Avril 2010 : Avocate libérale au sein de mon pr...

8 années d'exercice de la profession d'Avocat dans le Droit du Travail et la gestion contentieuse des affaires


Décembre 2002- Mars 2010 : Avocate au sein d'un cabinet anglo-saxon sur Montpellier.

Avril 2010 : Avocate libérale au sein de mon propre cabinet sur Montpellier (8, avenue d'Assas- 34000 Montpellier- Tel/Fax: 04 67 56 53 07- portable 06 86 74 88 63).

Mes compétences en droit du travail:

- Le statut collectif des salariés: rédaction d'accords d'entreprise, d'accords dérogatoires, d'accords atypiques, mise en place des usages.


- Le statut individuel des salariés: rédaction des contrats à durée indéterminée et des contrats à durée déterminée.


- La gestion de la rupture des contrats de travail: rédaction de la convocation à entretien préalable, de la lettre de licenciement, éventuellement d'une transaction,
vérification des documents sociaux, gestion de la ^procédure de rupture conventionnelle


- L'épargne salariale: rédaction d'accord d'intéressement, de participation, de plan d'épargne d'entreprise...


- La vérification des bulletins de salaire du personnel cadre et non-cadre.


- La représentation du personnel: mise en place des élections des représentants du personnel.


- La réduction du temps de travail: rédaction d'accord d'entreprise et mise en place des forfaits pour les cadres.


- La retraite et la prévoyance: vérification des normes applicables notamment au regard de la convention collective applicable.- conseiller, assister et défendre les intérêts de mes clients à l'occasion des litiges individuels et collectifs érigés devant les juridictions prud'homales.

- En fonction de vos besoins en terme de stratégie d'entreprise, ma mission consiste à vous apporter une réponse précise à une problématique juridique particulière. Par exemple:

  • J'embauche, je licencie, j'externalise, je transfère, je reprends du personnel: suis-je conscient de tous les risques ?
  • Mon entreprise se développe, se restructure, mon effectif augmente ou diminue: quelles sont mes obligations ?
  • J'ai un contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF: quels sont mes risques de condamnation et quels recours s'offrent à mon entreprise ?
  • DP, CE, DS, CHSCT: quels sont les risques encourus en cas de non-respect de leurs droits ?
  • Intéressement- participation- PEE- stocks options: quel est leur régime ?
  • Délégations de pouvoirs et de signature : comment les articuler au sein d'un service?

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Questions et réponses sur Autorisation pour installations industrielles

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif? 1 réponse

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16.12.2024

Mon employeur m’a licencié sans raison valable. Que puis-je faire pour contester ce licenciement?

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Quels sont mes droits en tant que salarié à temps partiel ? 1 réponse

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16.12.2024

Je travaille à temps partiel. Quels sont mes droits par rapport à un salarié à temps plein ?

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Comment déclarer mes revenus de freelance aux impôts ? 1 réponse

1 réponse
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16.12.2024

Je suis freelance et je ne sais pas comment déclarer mes revenus. Quelles sont les étapes à suivre ?

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J’ai eu un accident et je dois déclarer le sinistre à mon assurance. Quelles sont les démarches à suivre ?

Aller à la réponse

Comment contester un licenciement pour faute ? 1 réponse

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16.12.2024

J’ai été licencié pour faute. Puis-je contester ce licenciement ?

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J’ai prêté de l’argent à un ami, mais il ne me rembourse pas. Que puis-je faire pour récupérer ma créance?

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Comment contester une amende pour excès de vitesse ? 1 réponse

1 réponse
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16.12.2024

J’ai reçu une amende pour excès de vitesse, mais je pense qu’elle est injustifiée. Comment la contester ?

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Mon propriétaire refuse de réparer une fuite dans mon appartement. Que puis-je faire ?

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Comment récupérer une dette en France : Guide juridique

Les créances impayées peuvent avoir un impact financier important, que vous soyez un particulier ou une entreprise. En France, la loi prévoit plusieurs recours pour récupérer l’argent qui vous est dû. Ce guide vous explique les étapes à suivre pour récupérer une dette, que ce soit par voie amiable, judiciaire ou encore via une procédure […]

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Que faire en cas d’accident de la route en France : Guide complet

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Licenciement abusif et réintégration en France : Guide juridique

Le licenciement est un acte grave qui peut avoir des conséquences significatives pour le salarié concerné. En France, la loi protège les salariés contre les licenciements abusifs, permettant à ceux qui sont victimes d’un licenciement injustifié de demander leur réintégration ou une indemnisation. Cet article explore ce qu’est un licenciement abusif, comment le contester, et […]

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Les gens demandent également:

Meilleurs juristes à Montpellier

Nous avons rassemblé une liste des meilleurs juristes à Montpellier avec des informations complètes. Prix, avis, numéro de téléphone et adresse.

Avis des juristes à Montpellier

Sur notre service, nous avons rassemblé de véritables avis sur les juristes, nous ne supprimons pas les avis négatifs et il n’est pas possible de les manipuler.

Combien coûte une consultation d’un juriste à Montpellier?

Les consultations des juristes à Montpellier commencent à partir de 100 EUR et plus (les prix peuvent varier en fonction de la complexité de la question et de la forme de la réponse).

Peut-on obtenir des services d’un juriste à Montpellier gratuitement?

Pour commencer, formulez clairement et brièvement votre question et essayez de la poser. Si elle n’est pas complexe et peut être répondue rapidement, il arrive souvent que les juristes y répondent gratuitement. Toutefois, le droit de déterminer le coût de la consultation revient au juriste.

Où chercher un bon juriste à Montpellier ?

Cela peut être fait sur le service français de recherche de juristes Avocats24-fr.com, complètement gratuitement. Il est important de savoir que la recherche facile et la prise de contact avec un spécialiste sont gratuites, tandis que la consultation et les services des spécialistes eux-mêmes peuvent être payants.

Combien coûte l’embauche d’un juriste à Montpellier ?

Les prix des services des juristes dépendent de l’ampleur du travail et de la complexité du dossier. En moyenne, les services d’un juriste commencent à partir de 100 EUR. Choisissez des candidats en fonction de leur évaluation et de leurs avis. Beaucoup d’entre eux ont des exemples de travaux réalisés !

Quelle est la différence entre un avocat et un juriste ?

Un avocat peut représenter des affaires dans des procédures pénales. Le champ d’action d’un juriste, contrairement à celui d’un avocat, est limité. Les juristes se spécialisent principalement dans les affaires civiles ; il s’agit de litiges de travail, de recouvrements de créances, de préparation de contrats, de litiges immobiliers et fonciers, etc.

 

Quand faut-il s’adresser à un juriste ?

Quand est-il nécessaire de consulter un juriste ? Les gens prennent la décision de visiter un juriste lorsqu’ils rencontrent des difficultés complexes. L’aide professionnelle d’un juriste à Montpellier est souvent sollicitée lorsque l’affaire est déjà devant le tribunal ou dans un organisme et que cela ne se passe pas comme prévu. Ou pire encore, l’affaire est déjà perdue. C’est pourquoi nous conseillons de ne pas tarder à consulter un juriste et de résoudre le problème à temps.

Qu’est-ce qui est inclus dans une consultation juridique ?

La consultation sur le comportement juridique comprend l’analyse des situations et les recommandations de l’avocat sur les actions possibles. On distingue deux types de consultations : la consultation judiciaire et la consultation écrite (avis juridique). Le type d’aide dépend de la situation et des souhaits du client.