Juriste et avocat pour expertise d'assurance à Montpellier

Avocate au Barreau de Montpellier depuis 12 ans, Me Julie GIMENEZ intervient en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale :

- Conseil et assistance salarié / employeur / syndicats
- Négociations et accords transactionnels
- Rédaction d'accords collectifs
- Défense devant les juridictions : Conseil de prud'hommes (CPH), Tribunal Judiciaire (Ancien Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et ancien ribunal du Contentieux de l'incapacité, Cour d'appel (Chambre sociale)

Plus de détails sur son Site Internet : http://avocat-gimenez-montpellier.fr

Ou sur sa page Facebook : https://www.facebook.com/JulieGimenezAvocatTravail/

Laëtitia GOARANT, spécialiste en droit social, et domaine de compétence en droit de la famille

Associée à Maître MORANA (domaine de compétence : droit pénal, propriété intellectuel) et Maître SAUVEBOIS (domaine de compétence : droit commercial, droit des sociétés, juridique et judiciare)

Avocat généraliste.

Domaines d'intervention:

- Droit du travail: contentieux du licenciement, élaboration de contrats de travail.

- Droit des personnes: droit de la famille, responsabilité médicale, baux d'habitations.

- Droit des sociétés: créations et modifications de sociétés, cessions de parts...

- Droit commercial: cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, contentieux, recouvrement de créances.

- Droit de la propriété industrielle: Droit des marques, dessins et modèles, contrefaçon.

- Recouvrement de créances.

Chères Clientes, Chers Clients,

Maître Jules Teddy FRANCISOT, Avocat à la Cour d’appel de Montpellier, vous conseillera, vous accompagnera et vous représentera dans le cadre des contentieux juridiques et judiciaires que vous aurez à régler, à Montpellier, et partout en France.

Diplômé et expérimenté en Droit des obligations, du sport, et en Sciences criminelles, il jètera un regard transversal sur vos situations.

Son expérience dans des cabinets de différentes tailles à Paris, Nantes, Montpellier et Narbonne lui permettent également d’affiner son sens pratique et sa capacité d’adaptation.

Avocat militant, il tend à exercer sa profession en conformité avec ses convictions autant qu’avec les règles de déontologie de la profession d’Avocat.

N’attendez pas qu’un conflit survienne ou s’aggrave pour consulter le Cabinet JTF. Faites le choix de saisir l’opportunité d’être accompagné et défendu par un Cabinet sérieux et dévoué. Ainsi, nous envisagerons ensemble les meilleures solutions.

Découvrez dès maintenant nos différents domaines d’intervention en cliquant sur les différents onglets en en-tête. Et en cas d’interrogation, n’hésitez pas à contacter le Cabinet JTF au 06 43 96 66 96.

Je jure comme avocat d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité ».

Tel est le serment que Maître BAUTES a prêté devant la Cour d’Appel de Montpellier.

Par ce serment, elle s’est engagée à respecter, tout au long de sa carrière, les principes essentiels de la profession d’avocat.

Inscrite au barreau de Montpellier, Maître BAUTES se propose de vous assister, de vous représenter, de vous défendre ou de vous conseiller dans des domaines variés du droit public tels que le droit de la fonction publique, le droit de l’urbanisme, le droit des étrangers, le droit des aides sociales, le droit au logement, le contentieux du permis de conduire mais également en droit de la famille (procédure de divorce, procédure hors divorce...).

Au-delà du respect des règles déontologiques de la profession d’avocat, Maître BAUTES attache une très grande importance à cinq valeurs dans ses relations avec ses clients : Disponibilité, Ecoute, Transparence, Rigueur et Réactivité.

8 années d'exercice de la profession d'Avocat dans le Droit du Travail et la gestion contentieuse des affaires

Décembre 2002- Mars 2010 : Avocate au sein d'un cabinet anglo-saxon sur Montpellier.

Avril 2010 : Avocate libérale au sein de mon propre cabinet sur Montpellier (8, avenue d'Assas- 34000 Montpellier- Tel/Fax: 04 67 56 53 07- portable 06 86 74 88 63).

Mes compétences en droit du travail:

- Le statut collectif des salariés: rédaction d'accords d'entreprise, d'accords dérogatoires, d'accords atypiques, mise en place des usages.

- Le statut individuel des salariés: rédaction des contrats à durée indéterminée et des contrats à durée déterminée.

- La gestion de la rupture des contrats de travail: rédaction de la convocation à entretien préalable, de la lettre de licenciement, éventuellement d'une transaction,
vérification des documents sociaux, gestion de la ^procédure de rupture conventionnelle

- L'épargne salariale: rédaction d'accord d'intéressement, de participation, de plan d'épargne d'entreprise...

- La vérification des bulletins de salaire du personnel cadre et non-cadre.

- La représentation du personnel: mise en place des élections des représentants du personnel.

- La réduction du temps de travail: rédaction d'accord d'entreprise et mise en place des forfaits pour les cadres.

- La retraite et la prévoyance: vérification des normes applicables notamment au regard de la convention collective applicable.- conseiller, assister et défendre les intérêts de mes clients à l'occasion des litiges individuels et collectifs érigés devant les juridictions prud'homales.

- En fonction de vos besoins en terme de stratégie d'entreprise, ma mission consiste à vous apporter une réponse précise à une problématique juridique particulière. Par exemple:

• J'embauche, je licencie, j'externalise, je transfère, je reprends du personnel: suis-je conscient de tous les risques ?
• Mon entreprise se développe, se restructure, mon effectif augmente ou diminue: quelles sont mes obligations ?
• J'ai un contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF: quels sont mes risques de condamnation et quels recours s'offrent à mon entreprise ?
• DP, CE, DS, CHSCT: quels sont les risques encourus en cas de non-respect de leurs droits ?
• Intéressement- participation- PEE- stocks options: quel est leur régime ?
• Délégations de pouvoirs et de signature : comment les articuler au sein d'un service?