Juriste et avocat pour gestion de l'arbitrage institutionnel à Montpellier Trouvé 137

Maître Isabelle ORTIGOSA-LIAZ intervient dans plusieurs domaines et notamment:
-Droit public: urbanisme, fonction publique, marchés publics, contentieux du RSA...
-Droit des étrangers: recours contres les OQTF, IRTF, placement en rétention...
-Droit de la famille: divorce, pension alimentaire...
-Baux d'habitation: loyers impayés

Quelle que soit votre situation, que vous soyez un particulier, une entreprise ou encore une personne publique, le cabinet de Maître Isabelle ORTIGOSA-LIAZ poursuit l’objectif de vous fournir la meilleure assistance juridique tant en conseil qu’en contentieux.

 

• Si vous êtes employeur

 

 

Besoin d'un conseil ? D'une assistance ?

Je vous apporte mon aide et mon expertise dans la rédaction des actes et l'accomplissement des procédures suivantes :

- contrats de travail,
- procédure disciplinaire (avertissement, rétrogradation disciplinaire, mutation disciplinaire...),
- procédure de licenciement pour faute,
- procédure de licenciement pour inaptitude,
- procédure de licenciement pour motif économique,
- procédure de rupture conventionnelle,
- transaction,

- accord d'intéressement et de participation, règlement de plan d'épargne d'entreprise,- règlement intérieur,
- accord collectif,
- dénonciation d'un usage, d'un engagement unilatéral, d'un accord atypique,
- institutions représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégué du personnel, délégation unique du personnel, délégué syndical...),
- élections professionnelles,
- restructuration d'entreprise et transfert de personnel,
- durée du travail,
- hygiène et sécurité.

Vous êtes convoqué devant le conseil de prud'hommes, je suis présente à vos côtés pour vous assister, vous représenter et défendre vos intérêts.

 

 

• Si vous êtes salarié

 

 

Je vous assiste dans tout contentieux contre votre employeur ou ancien employeur dans les domaines suivants : licenciements, rappels de salaires ou de primes, heures supplémentaires, travail dissimulé, congés payés, harcèlement, discrimination...

Votre employeur ne respecte pas ses obligations ? Je vous assiste pour faire recouvrer vos droits (courriers, mise en demeure, prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire du contrat de travail...).

Vous souhaitez quitter votre travail en ayant droit aux allocations chômages, je vous conseille et vous assiste dans la démarche à suivre.

 

Chères Clientes, Chers Clients,

Maître Jules Teddy FRANCISOT, Avocat à la Cour d’appel de Montpellier, vous conseillera, vous accompagnera et vous représentera dans le cadre des contentieux juridiques et judiciaires que vous aurez à régler, à Montpellier, et partout en France.

Diplômé et expérimenté en Droit des obligations, du sport, et en Sciences criminelles, il jètera un regard transversal sur vos situations.

Son expérience dans des cabinets de différentes tailles à Paris, Nantes, Montpellier et Narbonne lui permettent également d’affiner son sens pratique et sa capacité d’adaptation.

Avocat militant, il tend à exercer sa profession en conformité avec ses convictions autant qu’avec les règles de déontologie de la profession d’Avocat.

N’attendez pas qu’un conflit survienne ou s’aggrave pour consulter le Cabinet JTF. Faites le choix de saisir l’opportunité d’être accompagné et défendu par un Cabinet sérieux et dévoué. Ainsi, nous envisagerons ensemble les meilleures solutions.

Découvrez dès maintenant nos différents domaines d’intervention en cliquant sur les différents onglets en en-tête. Et en cas d’interrogation, n’hésitez pas à contacter le Cabinet JTF au 06 43 96 66 96.

Avocate au Barreau de Montpellier depuis 12 ans, Me Julie GIMENEZ intervient en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale :

- Conseil et assistance salarié / employeur / syndicats
- Négociations et accords transactionnels
- Rédaction d'accords collectifs
- Défense devant les juridictions : Conseil de prud'hommes (CPH), Tribunal Judiciaire (Ancien Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et ancien ribunal du Contentieux de l'incapacité, Cour d'appel (Chambre sociale)

Plus de détails sur son Site Internet : http://avocat-gimenez-montpellier.fr

Ou sur sa page Facebook : https://www.facebook.com/JulieGimenezAvocatTravail/

Sur le site rocheblave.com vous pouvez découvrir la présentation (parcours, succès judiciaires, revue de presse) de Maître Eric ROCHEBLAVE, les avis de ses clients, ses interviews dans les médias, ainsi que son actualité sur le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Sociale.

Vous pouvez réserver votre consultation par téléphone avec Maître Eric ROCHEBLAVE sur rocheblave.org

Les succès judiciaires médiatisés de Maître Eric ROCHEBLAVE

Maître Éric Rocheblave s’est illustré dans de très nombreux succès judiciaires médiatisés (liste non exhaustive) :

• « Harcèlement : l’hôtel Negresco condamné« , Le Figaro
• « L’hôtel NEGRESCO condamné pour harcèlement moral à caractère raciste« , France3
• « Le Negresco à Nice condamné dans une affaire de harcèlement« , Le Monde
• « indemnités records aux prud’hommes« , RTL
• « 240 000 euros de dommages et intérêts, un montant « historique »« , Le Monde
• « Congé parental : licencier ne paie plus« , Libération
• « Une entreprise condamnée pour un licenciement discriminatoire pendant un congé parental« », Le Monde
• « Mèze : la “virée” pour congé parental gagne en appel« , Midi Libre
• « Elle obtient 240 000€ après avoir été licenciée pendant son congé parental« , AuFeminin
• « Licenciée pendant son congé parental, elle obtient 240 000 euros« , Terrafemina
• « Licenciée pendant son congé parental : la société condamnée« , Elle
• « Le syndicat n’existe pas légalement« , La Dépêche
• « BazarLand condamné à verser 116 000 euros à son ancien directeur« , Objectif Gard
• « Gard : l’employeur avait fait appel à un détective privé pour filer son salarié« , Midi Libre
• Une Union Locale CGT jugée sans existence légale depuis… 33 ans ! La Dépêche
• La Société Générale condamnée pour harcèlement moral
• Malaise cardiaque mortel le lendemain d’un effort au travail : la faute inexcusable de l’employeur reconnue
• L’absence prolongée pour maladie d’un salarié ne peut justifier son licenciement que si, et seulement si, elle désorganise l’entreprise et non son seul service
• La Caisse Générale de Sécurité Sociale CGSS Martinique condamnée pour sa précipitation dans le recouvrement forcé de ses cotisations
• Pour avoir surchargé de travail un salarié, un employeur a été condamné à lui verser plus de 122.000 euros
• Arrêt de travail de complaisance : un médecin disciplinairement sanctionné et condamné à verser 1.500 € à un employeur
• « Faux » cadre dirigeant = condamnation d’un employeur à + 280.000 € de rappel d’heures supplémentaires et indemnités
• La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail
• Annulation d’une contrainte de 103.056 € de la CGSS de La Réunion en raison de ses mentions
• Votre contrainte de l’URSSAF peut être annulée si elle ne vous permet pas d’avoir connaissance de la nature et de l’étendue de votre obligation
• Un employeur condamné pour avoir fait suivre un salarié par un détective privé et un huissier de justice
• Un employeur condamné pour ne pas avoir notifié ses directives par écrit à une salariée

• « Un employeur condamné à 122.000 € pour surcharge de travail d’un salarié » Midi Libre

• Etc.

Maître Eric ROCHEBLAVE est un Expert du Droit du travail et du Droit de la Sécurité Sociale très sollicité par les médias

Les médias sollicitent très souvent l’expertise en droit du travail et droit de la sécurité sociale de Maître Eric ROCHEBLAVE.
Ainsi, la Revue de Presse de Maître Eric ROCHEBLAVE révèle ses très nombreux interviews dans (liste non exhaustive) :

Interviews de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Parisien :

• Peut-on injurier son patron… sans se faire virer ?
• Ces contrôleurs SNCF qui cachent être porteurs du virus
• Covid-19 : les DRH tirent la sonnette d’alarme sur les contaminations non déclarées
• Frais de télétravail pour les salariés : qui doit payer ?
• J’ai continué à rouler en étant contaminé» : le témoignage d’un chauffeur de VTC touché par le Covid
• Masque obligatoire en entreprise : quelles sont les sanctions possibles ?
• Avez-vous le droit de ne pas travailler à cause de la canicule ?
• Déconfinement : «Mon employeur peut-il me refuser le maintien du télétravail ?»
• Coronavirus : comment exercer son droit de retrait
• Limogeage du patron de McDonald’s : peut-on avoir une liaison entre collègues en France ?
• Interdiction des signes religieux : «On refile la patate chaude aux entreprises»
• La neige est-elle une excuse valable pour ne pas aller travailler ?
• Grève RATP : peut-on me refuser le télétravail ?
• Loi Travail : ce que cela va changer pour les salariés
• Cigarette électronique : au bureau, une interdiction de vapoter pas toujours respectée
• Le plafonnement des indemnités prud’homales est-il réellement menacé ?
• Réforme du travail : «Avec le projet de loi, tout pourra être attaqué»
• Attention au délai de rétractation et aux pressions
• La neige est-elle une excuse valable pour ne pas aller travailler ?
• Outils multimédias professionnels : un cadeau empoisonné ?
• Difficile d’invoquer le droit de retrait
• Le plafonnement des indemnités prud’homales est-il réellement menacé ?
• Le congé «gueule de bois» à Londres ? Pas la peine d’y penser en France
• Coronavirus : «Puis-je repousser mes vacances pendant le confinement ?»
• Déconfinement : nos réponses à vos (nombreuses) questions après les annonces du gouvernement
• L’expert vous répond. Cumule-t-on des RTT durant un arrêt maladie ?
• Masque obligatoire en entreprise : quelles sont les sanctions possibles ?
• Différends juridiques à la blanchisserie
• Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas de confinement
• Grève du 5 décembre : ce que vous pouvez négocier avec votre employeur
• Votre employeur peut surveiller vos activités sur le net
• Les commerces alimentaires pourront ouvrir en toute légalité tard le soir
• Licencié pour avoir regardé le football au travail
• Les chauffeurs Uber considérés comme des salariés : ce que ça change pour la plate-forme
• A Saint-Denis, le quartier d’affaires panse ses plaies
• Ruptures conventionnelles. Le divorce à l’amiable en entreprise explose cette année
• PSA veut supprimer des postes grâce aux nouvelles ordonnances de la loi Travail
• Argentine : des hauts fonctionnaires virés sur YouTube
• «J’ai continué à rouler en étant contaminé» : le témoignage d’un chauffeur de VTC touché par le Covid
• Grève contre la réforme des retraites : couper l’électricité, est-ce légal ?
• Supprimer les vacances en juillet-août ? Le curieux référendum non-anonyme d’un Intermarché
• Intempéries : quatre conseils antigalère
• Royaume-Uni : les parlementaires abusent des sites porno
• Niger : Areva condamné pour maladie professionnelle liée à l’uranium
• Pollution en baisse, pas de circulation alternée ce mardi
• En théorie, le PSG pourrait le licencier
• Alcool en entreprise : cinq choses à ne pas oublier lors du pot de Noël
• Miss France : 12 questions pour un diadème
• Licencié pour avoir regardé le football au travail
• Etc.
  

Interviews de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Monde :

• Eric Rocheblave : « Les outils professionnels ont une vocation professionnelle
• Grève : télétravail, retard, absence, quels sont les droits des salariés ?
• Le forfait jours ne dispense pas l’employeur de mesurer la charge de travail des salariés
• Sur le vapotage, les cafés dans le brouillard
• Le forfait jours ne dispense pas l’employeur de mesurer la charge de travail des salariés
• Affaire Kerviel : les prud’hommes condamnent la Société générale
• Sur le vapotage, les cafés dans le brouillard
• Les médecins grecs doivent avoir un temps de travail raisonnable
• Ni grève ni « droit de retrait », le drôle de débrayage sur le RER A
• Plainte contre une page Facebook recensant les « non-grévistes » d’Air France
• Une entreprise condamnée pour un licenciement discriminatoire pendant un congé parental
• Ikea bricole un « code de conduite » pour faire oublier le scandale de surveillance
• Surfer sur son lieu de travail, une activité à haut risque
• Le flou du statut de stagiaire
• Etc.

Interviews de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Le Figaro :

• Uber veut créer un nouveau statut pour ses chauffeurs en Europe
• LDLC passe au 32 heures
• Télétravail : l’employeur peut-il supprimer les titres-restaurants ?
• Un employeur peut-il obliger ses salariés à porter un masque en entreprise ?
• fr, le site de consultation qui effraie les professionnels de santé
• Les salariés peuvent-ils faire valoir leur droit de retrait face au coronavirus ?
• Miles professionnels: à qui doivent-ils profiter?
• SNCF : des primes pour des cheminots non grévistes font polémique
• Amiante: qu’est-ce que le préjudice d’anxiété?
• Yannick Jadot propose des «congés canicule», est-ce pertinent?
• Un employé démissionne déguisé en Spider-Man
• «Gilets jaunes» sur le lieu de travail, ce que dit la loi
• Contrairement à Macron, un chef d’entreprise ne peut pas refuser une démission
• Éric Rocheblave, l’avocat qui a installé son cabinet sur Twitter
• La démission «surprise» façon Nicolas Hulot : ce que dit la loi
• Amour au travail : quels sont les risques en France ?
• Entreprise et tatouage font-ils bon ménage ?
• Est-il bien raisonnable de contredire son chef ?
• Maillot de foot au bureau, le faux-pas qui peut coûter cher !
• «Un doigt d’honneur à Macron ne serait pas un motif de licenciement»
• Ces étudiantes qui se prostituent pour payer leurs études
• La campagne présidentielle vue de la machine à café
• «Racaille», «un peu conne»… Un document provoque un malaise à la SNCF
• Le deuil national autorise-t-il un salarié à ne pas venir travailler ?
• Petit guide de survie pour les jobs d’été
• Harcèlement moral au travail : que dit la loi ?
• L’interdiction de manifester, autorisée par la loi mais difficilement applicable
• L’épineux cas du harcèlement sexuel au travail
• Discrimination: «La portée de l’injure est laissée à l’appréciation du juge»
• Remerciée pour avoir refusé de changer de prénom
• Ce que vous risquez si vous traitez un collègue de «fiotte»
• Merde, putain, fait chier… Petit éloge des jurons préférés des Français
• La société, qui obligeait ses salariés à envoyer un mail pour aller aux toilettes, fait machine arrière
• Mentir sur son CV peut-il justifier un licenciement ?
• Grève du RER : les voyageurs franciliens font-ils les frais de l’affaire Goodyear ?
• Que risque un salarié qui ne va pas travailler à cause de la COP21 ?
• Attentats: un salarié peut-il refuser de venir travailler ?
• L’indemnité kilométrique vélo, comment ça fonctionne?
• Le trajet «domicile-bureau» bientôt considéré comme du temps de travail?
• Air France: que risquent les salariés qui ont violenté la direction?
• Ces étudiantes qui se prostituent pour payer leurs études
• La campagne présidentielle vue de la machine à café
• «Racaille», «un peu conne»… Un document provoque un malaise à la SNCF
• Le deuil national autorise-t-il un salarié à ne pas venir travailler ?
• Petit guide de survie pour les jobs d’été
• Harcèlement moral au travail : que dit la loi ?
• L’interdiction de manifester, autorisée par la loi mais difficilement applicable
• L’épineux cas du harcèlement sexuel au travail
• Discrimination: «La portée de l’injure est laissée à l’appréciation du juge»
• Remerciée pour avoir refusé de changer de prénom
• Ce que vous risquez si vous traitez un collègue de «fiotte»
• Merde, putain, fait chier… Petit éloge des jurons préférés des Français
• La société, qui obligeait ses salariés à envoyer un mail pour aller aux toilettes, fait machine arrière
• Mentir sur son CV peut-il justifier un licenciement ?
• Grève du RER : les voyageurs franciliens font-ils les frais de l’affaire Goodyear ?
• Que risque un salarié qui ne va pas travailler à cause de la COP21 ?
• Attentats: un salarié peut-il refuser de venir travailler ?
• L’indemnité kilométrique vélo, comment ça fonctionne?
• Le trajet «domicile-bureau» bientôt considéré comme du temps de travail?
• Air France: que risquent les salariés qui ont violenté la direction?
• Internet, e-mails, Facebook : ce qui est permis au bureau
• Les députés veulent encadrer les dons de RTT
• Harcèlement : l’hôtel Negresco condamné
• Etc.

Interviews de Maître Eric ROCHEBLAVE avocat dans Libération :

• Télétravail : peut-on être obligé de revenir sur le site ?
• Télétravail : mon employeur peut-il m’obliger à revenir sur le site après le 11 mai ?
• «Un contre-pouvoir a disparu» : le monde du droit à l’heure du coronavirus
• Le coronavirus justifie-t-il le droit de retrait ?
• Congé parental : licencier ne paie plus
• Deuxième round de grève chez EasyJet
• Pouvez-vous raccrocher au nez de votre patron le week-end ?
• Pourquoi les ex-Conti ne seront pas réintégrés
• Animateurs de Gennevilliers : pourquoi un tel ramdam ?
• Viveo : la Cour de cassation généreuse avec les patrons
• Réquisitions chez Total, une atteinte au droit de grève ?
• Etc.

Maître Eric ROCHEBLAVE est Lauréat de la Conférence du Stage de l’Ordre des Avocats du Barreau de Montpellier

Maître Eric ROCHEBLAVE est Lauréat de la Conférence du Stage de l’Ordre des Avocats du Barreau de Montpellier
Le Midi Libre, dans son édition du 16 juin 2002, avait qualifié le discours de Maître Eric ROCHEBLAVE de « brillante et spirituelle dissertation sur le thème de la justice et de la vérité »

Maître Eric ROCHEBLAVE est un « avocat montpélliérain star du net »* dans « le top 10 des comptes twitter les plus influents »**

« Maître Éric Rocheblave, avocat spécialisé en droit social est auteur d’un blog réputé sur le sujet » comme le souligne La Croix

Le Figaro souligne que Maître Eric ROCHEBLE appartient à « ces professions libérales qui innovent ».

Maître Éric Rocheblave est « l’un des avocats les plus en vue du Web grâce à son célèbre blog », indique La Croix, « l’un des avocats qui a la plus belle présence sur internet », selon Gabriel Dabi-Schwebel dans les Affiches Parisiennes, un * »avocat montpelliérain star du net grâce à son blog », selon France3, classé par LegaLife parmi les « 5 blogs d’avocats incontournables », « fort actif sur le web » comme le souligne le Village de La Justice.

Le site internet de Maître Éric Rocheblave est référencé sur la Grande Bibliothèque du Droit du Barreau de Paris.

« Très actif sur Internet et sur Twitter », selon L’Opinion, Maître Éric Rocheblave est « l’un des experts en droit du travail les plus prolifiques sur Internet », selon Le Point, « un des meilleurs twittos », selon L’Usine Nouvelle, ayant « installé son cabinet sur Twitter », comme le souligne Le Figaro, « sa spécialité : répondre aux questions en droit du travail y compris les plus hallucinants » précise CNEWS et France3.

Maître Éric Rocheblave « rédige et publie des articles pratiques sur son compte Twitter. Ceux-ci ont vocation à aider les chefs d’entreprise ou salariés en répondant aux questions juridiques qu’ils se posent » souligne François Pellerin

Le Midi Libre classe Maître Éric Rocheblave dans **« le top 10 des comptes twitter les plus influents ».

Maître Eric ROCHEBLAVE est un défenseur des Droits de l’Homme

L’affaire Mohamed Abbou, avocat tunisien de la liberté injustement emprisonné presque presque onze mois a mobilisé plusieurs de ses confrères avocats et nombre de défenseurs des droits de l’Homme partout dans le monde.

Ainsi, Maître Éric Rocheblave, alors jeune avocat au barreau de Montpellier, avait fait entendre en France la voix de Mohamed Abbou le dimanche 29 janvier 2006 au Mémorial de Caen, à l’occasion du 17ème Concours International de Plaidoiries des Avocats pour les Droits de l’Homme.

Le Comité de sélection de ce concours avait retenu son plaidoyer intitulé « Mohamed ABBOU : la censure jusqu’au bout des lèvres » parmi les plaidoiries sélectionnées.

Ce concours est un évènement international, médiatique et mobilisateur. Il attire chaque année plusieurs centaines de personnalités du monde politique, juridique, artistique et d’associations pour la défense des Droits de l’Homme.

Maître Éric Rocheblave, avait entendu utiliser cette formidable tribune internationale pour « exposer la situation intolérable des avocats et citoyens tunisiens » et pour « faire avancer la cause des Droits de l’Homme en Tunisie en dénonçant les violations qui y sont perpétrées ».

Le Comité International pour la Libération de Mohamed Abbou (CILMA) avait remercié Éric Rocheblave pour ses efforts louables en vue de la libération de Maître Mohamed Abbou.

Éric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale
https://www.rocheblave.com/

Consultations par téléphone
https://rocheblave.org/

Avocat spécialiste en droit du travail au Barreau de Montpellier, 10 années d'expérience à votre service.

Que vous soyez salarié ou employeur, Me Frédéric RICHERT vous conseille et vous assiste dans toutes les étapes de la relation de travail (négociation de départ, rupture conventionnelle, procédure de licenciement, heures supplémentaires, rédaction de contrats de travail, mise en place des élections professionnelles, inaptitude, temps de travail, audit social...)

Disponible et réactif, Me Frédéric RICHERT assure l'efficacité des procédures devant le Conseil de prud'hommes en défense ou en demande (saisine du Conseil de prud'hommes rapide, conclusions dès l'audience de conciliation, respect du calendrier de communication de pièces...) de façon à obtenir le meilleur résultat possible dans les délais les plus courts.

Il dispense également des formations en droit du travail (organismes de formation, entreprises, syndicats, collectivités...).