Maître Nadège HOUDU / Barthelemy Avocats

Informations sur le spécialiste

J'interviens auprès de Groupes de sociétés, de structures sportives et de PME/PMI (France - International) dans des secteurs diversifiés tels que les services, l'industrie, le commerce ou les transports, par une getion concrète des ressources humaines et une prévention des risques sociaux et pénaux encourus par l'entreprise et son dirigeant.

En matière de droit du travail
- relations individuelles (embauche, contrat de travail, politique de rémunération, exécution, modification, rupture),

- relations collectives de travail (statut collectif applicable, mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel, etc.).

En matière de Sécurité sociale – Retraites - Prévoyances
Assistance et gestion des relations avec l’URSSAF, dans le cadre d’accident du travail, de la reconnaissance des maladies professionnelles et de la Protection Sociale.

Epargne salariale - Politique salariale
Assistance dans la mise en place des politiques de rémunération personnalisées et attractives en adéquation avec les stratégies de développement.
Optimisation, stratégie et mise en œuvre des dispositifs d’Epargne.

Assistance dans le cadre d’opérations de réorganisation et de restructuration d’entreprises
Activité de conseil et d’assistance des entreprises tant au niveau de la mise en œuvre du projet qu’en matière de gestion des conséquences sociales sur le plan individuel et sur le plan collectif. Elaboration d’audits sociaux dans le cadre de la restructuration ou de mises en conformité.

Assistance en matière de contentieux social
Assistance dans le cadre des contentieux devant le Conseil de Prud’hommes, la Cour d’appel, le Tribunal d’Instance, le Tribunal de Grande Instance, le Tribunal de Police et le Tribunal Correctionnel.
Assistance dans le cadre de la responsabilité pénale du chef d’entreprise
Assistance dans le cadre des relations avec les Administrations

Formation - Séminaires
Conception et animation de rencontres portant sur des thèmes d’actualité ou spécifiques en droit social