date de la réponse: 07.01.2025
Cela dépend de votre statut: si détaché, vous conservez le régime français, l’employeur cotise en France. Sinon, si vous êtes expatrié, vous perdez la Sécu sauf adhésion à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE). Les règles de l’UE permettent la carte européenne d’assurance maladie pour les séjours temporaires, pas pour un emploi permanent. Hors UE, il faut souscrire une assurance privée ou la CFE pour couvrir les soins. Vérifiez les conventions bilatérales. Vous pouvez éventuellement rapatrier vos droits à votre retour en France, sous conditions de travail ou de résidence stable.