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	Commentaires sur : Le stage obligatoire non rémunéré	</title>
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		Par : Réponse		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Réponse]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Jan 2025 02:11:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Le Code de l’éducation prévoit qu’un stage en entreprise d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs (soit plus de 44 jours de présence effective) doit obligatoirement être gratifié. Le montant minimum est d’environ 4,05€ par heure (soit environ 600€ mensuels à temps plein). L’entreprise ne peut s’y soustraire. En cas de non-respect, l’étudiant peut saisir les prud’hommes pour demander le paiement rétroactif. Les établissements d’enseignement vérifient la convention de stage pour s’assurer du respect de cette obligation.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Le Code de l’éducation prévoit qu’un stage en entreprise d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs (soit plus de 44 jours de présence effective) doit obligatoirement être gratifié. Le montant minimum est d’environ 4,05€ par heure (soit environ 600€ mensuels à temps plein). L’entreprise ne peut s’y soustraire. En cas de non-respect, l’étudiant peut saisir les prud’hommes pour demander le paiement rétroactif. Les établissements d’enseignement vérifient la convention de stage pour s’assurer du respect de cette obligation.</p>
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