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	Commentaires sur : Obligations d’embauche de personnes handicapées	</title>
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		Par : Réponse		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Réponse]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jan 2025 23:35:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Toute entreprise ≥ 20 salariés est soumise à l’obligation d’emploi de personnes handicapées (6%). Cette règle s’applique indépendamment de la conclusion d’un marché public. Cependant, certains marchés intègrent des clauses sociales imposant l’embauche de travailleurs en insertion ou handicapés au-delà de la loi. L’acheteur peut attribuer un marché réservé à des entreprises adaptées ou établissements d’aide par le travail. Les entreprises ordinaires restent tenues de leur quota OETH classique. Si elles n’atteignent pas 6%, elles versent une contribution à l’Agefiph.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Toute entreprise ≥ 20 salariés est soumise à l’obligation d’emploi de personnes handicapées (6%). Cette règle s’applique indépendamment de la conclusion d’un marché public. Cependant, certains marchés intègrent des clauses sociales imposant l’embauche de travailleurs en insertion ou handicapés au-delà de la loi. L’acheteur peut attribuer un marché réservé à des entreprises adaptées ou établissements d’aide par le travail. Les entreprises ordinaires restent tenues de leur quota OETH classique. Si elles n’atteignent pas 6%, elles versent une contribution à l’Agefiph.</p>
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