Portage salarial et Sécurité sociale

Le portage salarial place le consultant sous contrat de travail avec la société de portage, qui déclare et verse les cotisations au régime général. Vous êtes donc affilié à la CPAM, vous cumulez des droits retraite et chômage comme un salarié classique. Les cotisations (patronales et salariales) sont prélevées sur votre facturation. La société de portage est responsable du versement à l’URSSAF. Vous bénéficiez de la protection sociale du salarié, malgré votre autonomie. Il faut toutefois respecter la législation sur le portage (contrat de mission, bulletin de paie).