date de la réponse: 16.12.2024
En tant que salarié à temps partiel :
Vous avez les mêmes droits qu’un salarié à temps plein, y compris le droit à la formation professionnelle, aux congés payés et à la retraite.
Rémunération : Votre salaire doit être calculé proportionnellement à votre temps de travail.
Droit à un contrat écrit qui précise la répartition de votre temps de travail. Les articles L3123-1 à L3123-21 du Code du travail protègent les salariés à temps partiel.