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	Commentaires sur : Visite médicale d’embauche	</title>
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		Par : Réponse		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Réponse]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Nov 2024 01:08:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La visite d’information et de prévention remplace depuis 2017 la visite médicale d’embauche pour la plupart des postes. Elle doit être réalisée dans les 3 mois suivant la prise de poste, afin d’identifier les risques et informer le salarié de la prévention. Les postes à risques (nuit, hyperbare, exposition à l’amiante) requièrent un examen d’aptitude spécifique par le médecin du travail. L’employeur qui omet cette visite s’expose à des sanctions en cas de litige. Cette VIP peut déboucher sur un suivi renforcé si nécessaire.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La visite d’information et de prévention remplace depuis 2017 la visite médicale d’embauche pour la plupart des postes. Elle doit être réalisée dans les 3 mois suivant la prise de poste, afin d’identifier les risques et informer le salarié de la prévention. Les postes à risques (nuit, hyperbare, exposition à l’amiante) requièrent un examen d’aptitude spécifique par le médecin du travail. L’employeur qui omet cette visite s’expose à des sanctions en cas de litige. Cette VIP peut déboucher sur un suivi renforcé si nécessaire.</p>
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