Juriste et avocat pour régularisation fiscale à Versailles

Le Cabinet AAT, de Maître AUDIC THEVENET, intervient essentiellement dans les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale.
Ses domaines de compétences sont notamment :
- Le conseil et la défense des intérêts dans le cadre des procédures contentieuses devant les Juridictions (conseil de Prud'hommes...)
- Le conseil dans la rédaction, l’analyse et la mise en place de documents juridiques (contrats de travail...),
- L’accompagnement dans le déroulement des procédures disciplinaires,
- La préparation et le suivi des négociations collectives,
- Le conseil et le suivi sur la mise en place d’élections professionnelles,
- L’assistance à la reprise et au transfert des contrats de travail ....

Maître Katia DEBAY a pour activité dominante le droit du travail.

Vous bénéficierez d’un avocat expérimenté (16 années d’exercice), disponible qui vous proposera un conseil de qualité en droit du travail, tant au niveau du conseil dans le cadre de la gestion quotidienne du personnel que du contentieux devant le Conseil de Prud’hommes.

Le cabinet vous propose un  service  personnalisé, un suivi de votre affaire  et des réponses rapides aux questions posées par les salariés qui demeurent ou travaillent dans les Yvelines.

Maître Katia DEBAY vous proposera le meilleur axe de défense pour saisir le Conseil de Prud’homme.

Vous bénéficierez d’un avocat dans les domaines d’activité suivants :

-droit du travail 

-prud’hommes

-licenciement

-transaction

Le cabinet vous aidera à répondre aux questions suivantes :

• comment contester un licenciement ?
• comment réagir face à une sanction disciplinaire ?

• comment saisir l’inspection du travail ?

L'Avocat vous propose : une assistance devant la juridiction du Conseil de Prud’hommes, devant le bureau de conciliation et le bureau de jugement du Conseil de Prud’hommes ainsi qu’en Appel,

A titre d’exemples non exhaustifs, Maître Katia DEBAY intervient en matière de :

- rémunération des salariés,

- absences et congés payés,

- formation des salariés,

- rupture conventionnelle,

- procédure de licenciement,

• licenciement pour motif économique,
• modification du contrat de travail,
• harcèlement moral, 
• rétrogradation, 
• sanctions disciplinaires, 
• heures supplémentaires,
• travail dissimulé,
• discrimination,
• accident du travail,
• requalification de CDD en CDI
• politique et règlement intérieur de l’entreprise,
• organisation du temps de travail,
• gestion des conditions de travail,

- défense devant la juridiction des référés du Conseil de Prud’hommes,

Négociation et Conseil :

- information sur les droits des parties conformément aux dispositions du code du travail, à la convention collective et à la jurisprudence applicable en la matière,

- aide à la rédaction de courriers à l’employeur,

- conseil en vue d’une négociation au cours de la relation de travail, en cas de modification du contrat de travail, de rupture conventionnelle, de transaction et de licenciement.

- étude des dispositions du contrat de travail,

Représentants du personnel et délégués syndicaux :

Le cabinet assure également une assistance et un conseil relatif :

• aux délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, organisation syndicale,

• à la liberté syndicale dans l’entreprise,

- au délit d’entrave, à la durée du travail,

Des formations en droit du travail peuvent également être dispensées.

Assistance devant les juridictions pénales pour toute procédure relative au droit pénal du travail.

Assistance devant le tribunal des affaires de la sécurité sociale en matière d’accident du travail ou de maladies professionnelles :

Le cabinet intervient, notamment, en matière de faute inexcusable.

Maître Katia DEBAY vous aidera à élaborer une stratégie, à interpréter les pièces de l’affaire et vous conseillera sur la position à adopter.