Heures de recherche d’emploi en cas de licenciement

Selon la convention collective ou l’usage, le salarié licencié peut bénéficier de 2 heures par jour ou un volume global d’heures pour recherche d’emploi durant le préavis. Le Code du travail ne l’impose pas d’office, mais c’est courant dans de nombreuses conventions, notamment la Convention collective nationale des cadres. Si l’employeur n’octroie pas ces heures alors que la convention le prévoit, il doit compenser financièrement. Le salarié utilise ces heures pour passer des entretiens, faire des démarches, sans perte de salaire. En l’absence de disposition conventionnelle, c’est à négocier.