Accident du travail: déclaration et prise en charge

Le salarié doit informer immédiatement l’employeur et faire constater médicalement la blessure. L’employeur déclare l’accident auprès de la CPAM (Cerfa) sous 48h. Le médecin établit une feuille d’accident, dispensant l’avance des frais. La CPAM instruit le dossier. Si l’accident est reconnu professionnel, l’arrêt est indemnisé par des indemnités journalières accident du travail (sans délai de carence) à un taux majoré. Les soins sont pris en charge à 100%. Si l’employeur omet la déclaration ou conteste, le salarié peut saisir la CPAM directement. La reconnaissance en AT protège le salarié (pas de rupture du contrat sans faute grave) et ouvre la porte à une rente en cas de séquelles.