Thermique et canicule

L’employeur doit veiller à limiter le risque coup de chaleur: adapter horaires (commencer plus tôt), prévoir pauses fraîches, ventilation, eau potable à volonté. Il doit informer sur les signaux d’alerte (malaise, vertiges) et aménager les postes. Une température trop élevée peut rendre l’ouvrage dangereux. Le Code du travail ne fixe pas de seuil maximum, mais la jurisprudence impose la protection de la santé. Le CSE peut demander l’arrêt d’une activité si le danger est imminent (canicule extrême). L’employeur doit suivre les recommandations du ministère (plan canicule).