date de la réponse: 18.12.2024
Le Code du travail oblige l’employeur à évaluer les risques du travail isolé: accident, agression, malaise sans secours immédiat. Il doit mettre en place une organisation permettant de surveiller ou d’alerter (dispositifs DATI, rondes). On peut exiger qu’il y ait un contact régulier (radio, téléphone). En cas d’incident, l’absence de dispositif approprié peut engager la responsabilité pénale pour mise en danger. Les fiches de poste doivent spécifier les procédures d’alarme. L’Inspection du travail peut exiger des correctifs.