Visite médicale d’embauche

Aucune réponse

Question

27.11.2024

Est-elle obligatoire pour tous les salariés, et à quoi sert exactement la visite d’information et de prévention (VIP)?

Réponse

30.11.2024

date de la réponse: 30.11.2024

La visite d’information et de prévention remplace depuis 2017 la visite médicale d’embauche pour la plupart des postes. Elle doit être réalisée dans les 3 mois suivant la prise de poste, afin d’identifier les risques et informer le salarié de la prévention. Les postes à risques (nuit, hyperbare, exposition à l’amiante) requièrent un examen d’aptitude spécifique par le médecin du travail. L’employeur qui omet cette visite s’expose à des sanctions en cas de litige. Cette VIP peut déboucher sur un suivi renforcé si nécessaire.

Transparence de la vie publique

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23.01.2025

Les élus et responsables administratifs doivent-ils déclarer leurs intérêts et leur patrimoine?

Double affiliation au RSI et au régime général

Aucune réponse

10.12.2024

Est-il possible d’être simultanément affilié au régime général comme salarié et à la SSI pour une micro-entreprise?

La forme exécutoire et commencement des prestations

Aucune réponse

20.11.2024

À quel moment le titulaire peut-il commencer les prestations, et y a-t-il un risque s’il démarre avant la signature?

La composition pénale

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16.01.2025

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Peut-on imposer un arbitrage multiparti?

Aucune réponse

17.01.2025

Notre contrat implique plusieurs sociétés, mais une seule clause arbitrale commune. Comment gérer la situation si toutes ne sont pas d’accord de procéder ensemble?