Questions pour les juristes Trouvé 55

En quoi les RPS (stress, burn-out, violences) engagent-ils la responsabilité de l’employeur, et comment doit-il agir?

La famille d’un salarié décédé suite à un accident du travail peut-elle poursuivre l’employeur au pénal?

Peut-on imposer un whistleblowing sur des situations à risque dans l’entreprise, et comment protéger le lanceur d’alerte?

Un salarié manipule régulièrement des charges pesant plus de 15 kg. Quelles obligations pour l’employeur en termes de prévention?

Un salarié allergique à un produit chimique est affecté à ce poste, comment l’entreprise doit-elle réagir?

Le médecin du travail a émis des recommandations. L’employeur est-il obligé de les suivre à la lettre?

Les cadres ont-ils une responsabilité personnelle en cas d’accident, même si l’employeur est le principal responsable?

Comment l’employeur gère-t-il la pénibilité (bruit, postures, travail de nuit) et le compte de prévention (C2P)?

Qu’est-ce que le DUERP, quelles informations doit-il contenir et quels sont les risques pour l’entreprise si elle ne l’établit pas?

Les salariés doivent-ils subir une visite médicale périodique après la VIP d’embauche, et à quels intervalles?