- Page d'accueil
- Questions
Questions pour les juristes Trouvé 73
- Toutes les questions
- Arbitrage international
- Contentieux médicaux
- Contrats d'agence et de distribution
- Droit administratif
- Droit agricole et agro-industriel
- Droit bancaire et financier
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit de l'éducation
- Droit de l'environnement
- Droit de l'immigration
- Droit de la concurrence
- Droit de la construction
- Droit de la famille
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit de la publicité
- Droit de la santé et de la sécurité au travail
- Droit de la sécurité sociale
- Droit des assurances
- Droit des investissements
- Droit des marchés publics
- Droit des sociétés
- Droit des successions
- Droit du sport
- Droit du tourisme
- Droit du travail
- Droit fiscal
- Droit immobilier et de la construction
- Droit pénal
- Franchise
- Gestion des risques et conformité
- Licences et certifications
- Location et bail
- Protection de la réputation commerciale
- Rédaction et analyse de contrats
Est-il possible d’externaliser la fonction compliance à un cabinet spécialisé?
Les cotisations sociales relèvent-elles de la compliance? Comment limiter le risque d’un redressement URSSAF?
Dans le cadre de la loi Sapin II, quelles mesures prendre pour instaurer un dispositif d’alerte interne, et comment protéger le lanceur d’alerte?
Comment le Règlement Général sur la Protection des Données s’inscrit-il dans la gestion des risques, et quelles obligations pèsent sur les entreprises quant à la sécurité et la confidentialité des données personnelles?
En matière de conformité, comment gérer le risque de sanctions économiques (OFAC, UE) lorsqu’on commerce à l’international?
Qu’est-ce qu’une CJIP et dans quel contexte l’utiliser (loi Sapin II)?
Pourquoi définir un “appétit au risque” est-il important pour l’entreprise, et comment le formaliser?
Nous manquons de temps pour former tout le personnel. Peut-on recourir à un e-learning obligatoire?
Si l’entreprise commet une infraction (fraude fiscale, blanchiment, violation RGPD), le dirigeant risque-t-il d’être poursuivi pénalement même s’il n’a pas agi directement?
On parle souvent du “Tone at the Top” en compliance. Comment influence-t-il la culture de conformité dans l’entreprise?