Questions pour les juristes Trouvé 65

Un employé est-il autorisé à divulguer des informations confidentielles de l’entreprise sur les réseaux sociaux, ou risquet-il un licenciement?

Comment se calcule le droit aux congés payés, et dans quels cas l’employeur peut-il imposer ou refuser les dates?

Le temps passé en déplacement pour se rendre sur un chantier est-il rémunéré? Quelles règles distinguent le temps de travail effectif du trajet domicile-lieu de travail?

Qu’est-ce que la prise d’acte de la rupture par le salarié, et quels risques s’il n’apporte pas la preuve d’un manquement grave de l’employeur?

Si je suis licencié, ai-je droit à des heures pour chercher un emploi avant la fin de mon préavis?

Quelles sont les règles spécifiques pour embaucher un apprenti (durée, âge, rémunération) et la différence avec un contrat de professionnalisation?

Un salarié qui dénonce une infraction de l’entreprise est-il protégé contre le licenciement, et comment est défini le lanceur d’alerte?

Un employeur peut-il licencier un commercial pour non-atteinte des objectifs, même s’ils étaient irréalistes?

Le salarié en CDD peut-il démissionner s’il trouve un CDI ailleurs, et l’employeur a-t-il droit à des indemnités?

Si un salarié ne revient plus travailler sans justification, comment l’employeur peut-il réagir, et y a-t-il un risque pour l’indemnisation chômage?